1月28日，西安大雪。58岁的环卫工丁权连续工作三个多小时，衣服被雨雪打湿，在路边烤火时被检查人员看见，30日下午，老人正式接到公司通知，因为在工作期间烤火被炒“鱿鱼”了。

面对公司的处理决定，丁权老人感到十分委屈接到辞退通知后，老人再没有去扫马路，坐在家里苦思冥想写下一段感言，呼吁社会关心环卫工人：大雪纷飞，冰地雪天。环卫工从6点干活干到8点半之后，3个多小时的清扫、保洁，他的衣服潮湿了，他的手套湿透了，他在路人点火烤火的火堆旁，烤了烤他潮湿的手套，竟被公司于1月29日就开除了，请问(呼吁)政府，政府相关部门，大雪纷飞，冰地雪天，环卫工辛苦的清扫着、工作着，他的歇息场所不在，他遮雪预寒之处不在，环卫工处于人之常情过去烤了烤他潮湿的手套而已。为人都是他妈养的，懂的(得)冷了取暖，难道环卫工就不是人么？!

 

网友：因烤火丢工作“太残酷”

丁权是山西大同人，去年2月份和老伴来到西安给儿子带小孩，因为在家里闲不住，他找人介绍了这份清洁工的工作，每月的工资为1550元。因为烤火被单位辞退，丁权怎么也没有想明白，他认为处理结果太重了，而且应在作出决定前和他沟通。

有网友称“应该尊重和体谅环卫工人，因为烤火却丢了工作有些太残酷”，也有不少网友留言为丁权加油点赞，希望能给予他更多的帮助。

@强大的围脖：大冷天的不给他们温暖也别落井下石的去责备他们啊，这样的公司好景不长，干最脏的活受别人的冷漠，我们的环卫工人真不容易，呼吁大家以后别乱扔东西。

@仅此而已：58岁环卫工寒风中烤火取暖被辞退 手套被冻成冰，暴露的是高寒条件下的劳动者权益的保护仍是空白。

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峰回路转：公司撤销辞退决定

就在此事引起社会广泛关注之时，有记者在西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司的官方网站上看到一份情况说明。

情况说明称：“据我公司项目部反映的情况，丁权被辞退原因，主要是违反了公司管理规定。上班期间在路边烤火，一是存在安全隐患；二是违反了治污减霾的规定；三是没有按职责制止路边点火行为，及时灭火或报告，反而参与烤火。我公司认为项目部在此事的处理上过于简单，缺乏对具体情况的认识，缺少人性化关爱，存在不妥之处。对此所产生的影响，我公司深表歉意。我公司已责成项目部妥善处理。目前，公司正在主动与当事人丁权联系，力争尽快妥善处理，以达成相互谅解和信任。总公司对该事处理意见：一是撤销项目部对丁权辞退决定，二是对丁权进行安全及工作规章培训”。

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需制度温暖 道德提倡不是长效机制

环卫工人真正需要的，是一份有尊严的劳动，而不是社会将其作为弱势群体来关爱；真正需要的是有法律制度来保障劳动时的合法权益，而不是那些“听得见而感受不到”的美誉。

就提供环卫服务的公司来说，辞退工作期间烤火的环卫工人，错了吗？制度就是用来执行的，辞退老人看起来似乎是迫不得已的。事实上，环卫公司的担心是多余的，丁权也是在“路面上积雪打扫干净了”的情况下而去烤火的，环卫工人干好本职工作的起码觉悟是没有问题的。在这个角度，辞退工作期间烤火的环卫工人，实际上体现的就是环卫公司的落后管理，一是管理中人性的冰冷，没有同理心，更没有信任，二是不注重效率基础上的差别化管理。

法治社会，呼吁社会关心环卫工人，首先就应该呼吁尽快出台能够让环卫工人感到温暖的法律制度；简单的道德提倡，终究不是长效机制。（赵兵）