厦门一公司：办公室恋情有奖
“凡是办公室内部恋爱成功的单身男女，都可获1万元恋爱奖金。”近日，厦门一家公司设置了该奖项。该公司负责人证实，网络传言确有其事。规定是在公司尾牙宴上提出来的，只要双方领了结婚证，公司就会奖励新人一万元奖金。尾牙宴上还推出一项新规定:允许失恋员工一个月内提出带薪休假2天。
奖项设置有一周时间了，该公司有五对地下恋人纷纷浮出水面。产品中心总监和客服部的一位女员工就是其中的一对。这位总监在接受记者采访时说，当时在公司尾牙宴上听到这一决定，他和女朋友都非常吃惊。两人去年8月份确立恋爱关系，因为怕公司知道，平时两人都是偷偷摸摸的，在公司大多通过QQ交流，避免在同事面前说比较亲密的话，对于恋情不敢太公开。得到公司的鼓励后，两人在同事面前可以大大方方牵手了，不仅如此，还会得到同事的祝福，他们觉得很开心。总监说，公司鼓励大家谈恋爱，表达情感，让他感觉公司像个大家庭，更有归属感。
对于办公室恋情该不该鼓励，不少网友纷纷发表了自己的看法：
@高层：只要能提高工作效率就好。
@sami：结了离，离了结，不用上班了。
@刘思议：凡事有利有弊各自衡量。一方面吸引外来人并且留住公司成员避免“跳槽”比较温暖，但是；真的分手曾经领过万元是不是很沉重。关于失恋可以休息两天，经常失恋的人一年就可以经常不上班。当然在素质好的人身上不会轻易发生状况。可温暖当下，规定是操作在“大盘”手里。
@红红火火的活：从表面上看此新规，是对员工的关心，似乎挺大气的；但剥去外表看实质，却是应对员工“跳槽”的对策，其实真够抠门的——这点儿小把戏留住的员工，恐怕鼓励其跳槽都不会有人要......
[pagebreak]鸿海集团：生育有奖
无独有偶，富士康母公司鸿海集团28日宣布，今年开办总值16万元新台币的员工生育养育津贴，鸿海员工每生一胎补助7万元(约人民币1.4万元)，生得越多，领得越多。
据报道，除了生育津贴提高到7万外，鸿海员工从怀孕开始，就可获得公司准备的价值3万元的“准妈妈福袋”，为员工在怀孕前期、中期到生产后三个月内，规划了完整的营养补充剂与保健物品，依照准妈妈不同时期的需求，分阶段提供不同的服务。
在预产期前两个月，鸿海提供每月1.5万元的车资补助，准妈妈上下班与产检都可申请出租车代步费。
另外，鸿海也设计了怀孕员工“专属识别套”，提醒同仁应予准妈妈礼让关怀。
鸿海除了鼓励“生产”，也注重养育。鸿海宝宝从出生到三岁间，每年生日都还可以领取1万元生日红包。
@渔夫：这叫投资未来，祖祖辈辈都在富士康。
@豌豆：这个钱不够超生罚款的吧。
@陈润：大陆员工可惜了。
别人家的公司福利这么好，你有什么话想对老板说的吗？（赵兵）